İsveç’te Başörtüsü Sebebiyle İşten Çıkarılmak İstenen Kadına Tazminat Ödenecek

İsveç’te dinî gerekçelerle taktığı başörtüsü yüzünden işten çıkarılmak istenen kişiye “ayrımcılığa uğradığı” gerekçesiyle yaklaşık 70 bin kron (yaklaşık 7 bin dolar) tazminat ödemesine karar verildi.

İsveç Ayrımcılık Ombudsmanının yazılı açıklamasına göre, Norrland bölgesinde belediyenin yaşlılar evinde çalışan Müslüman kadından başörtüsüz çalışmasının istendiği ve aksi taktirde işten çıkarılacağı uyarısı yapıldığı bildirildi.

Açıklamada, uyarının incelenmesi sonucu başörtüsü kullanan kadının ayrımcılığa uğradığının tespit edildiği belirtilerek, kadının işten çıkarılmasının durdurulmasına ve belediyenin bu kişiye yaklaşık 70 bin kron tazminat ödemesine karar verildiği ifade edildi.

Avrupa’da Süregelen Benzer Davalar

Almanya’nın Hamburg kentinde Edeka’ya ait bir süpermarkete başörtüsü sebebiyle yardımcı işçi olarak kabul edilmeyen genç kıza Edeka manevi tazminat ödemek zorunda bırakılmıştı. Ayrımcılıkta bulunan müdür ise yöneticilik yaptığı iki şubeyi çalıştırmayı bırakmıştı.

Başörtüsü: Daimî Bir Tartışmanın Kronolojisi

Başörtüsü Tartışması 30 Ağustos 2020

Fransa’da bulunan Micropole şirketi tarafından tasarım mühendisi olarak 2008 yılında işe alınan Asma Bounaouil, iş yerinde başörtüsü taktığı gerekçesiyle işten atılmıştı. Versailles Temyiz Mahkemesi, iş yerinde başörtüsü taktığı gerekçesiyle 2008’de işten atılan kadını haklı bularak şirketin 23 bin avro tazminat ödemesine karar vermişti.

Almanya’nın Erfurt’ şehrinde bulunan Federal İş Mahkemesinde görülen temyiz davasında başörtüsü taktığı gerekçesiyle çalışmasına izin verilmeyen öğretmenin dinî inancı nedeniyle ayrımcılığa uğradığına karar verilmişti. Berlin eyaletinde 2005’te yürürlüğe giren Tarafsızlık Yasası’nda (Neutralitätsgesetz) yer alan genel başörtüsü yasağının anayasaya aykırı olduğu görüşüne varan mahkeme bir alt mahkeme olan Eyalet Mahkemesinin tazminat kararını onamıştı. (AA, P)